Виплата лікарняних працівникам

Як нарахувати лікарняні, коли працівник відпрацював менше шести місяців

Розглянемо обмеження розміру виплати лікарняних для тих випадків, коли перед настанням страхового випадку страховий стаж працівника становить менше 6 місяців.66

Допомога з тимчасової непрацездатності: ключові моменти нарахування

З приходом холодів почастішали випадки захворювань серед працівників. Тож бухгалтерії установи час від часу стали приносити листки непрацездатності, за якими бухгалтер має нарахувати суму оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності та допомогу з тимчасової непрацездатності. Пригадаємо, які ключові моменти має врахувати бухгалтер у цій справі.77

Виплати, які включаються та не включаються до розрахунку лікарняних

Під час розрахунку лікарняних в обчисленні середньоденної заробітної плати працівника беруть участь не всі виплати, які він отримав від установи. Деталізуємо це твердження.196

Відмова у виплаті лікарняних комісією: чи можливо

Трапляється так, що працівники бюджетних установ під час хвороби не дотримують режиму, прописаного лікарем. Та навряд чи вони знають, що такою поведінкою ставлять під загрозу отримання лікарняних. Адже лікар має чесно вказати про все в листку непрацездатності. А комісія із соціального страхування установи за лікарняним з написом «порушення режиму» надасть відмову у виплаті лікарняних.998

Нарахування лікарняних, декретних суміснику: як це зробити правильно

Часто-густо громадяни, окрім основної роботи, влаштовуються ще й на роботу за сумісництвом. І їх можна зрозуміти, бо комусь потрібна зайва копійка, а хтось просто хоче якнайширше проявити свої вміння. Робота за сумісництвом не лише повинна оплачуватися, а й передбачає соціальні гарантії для таких працівників. Скажімо, у разі тимчасової непрацездатності працівник-сумісник має право на відповідні соцвиплати. Про те, як відбувається нарахування лікарняних, декретних суміснику, і поговоримо.350


Розсилка







© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)


  • Ми в соцмережах