Виплати бюджетникам і держслужбовцям

За виконану роботу (чи-то за трудовим договором, чи-то за договором ЦПХ) роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику винагороду — заробітну плату. Розмір зарплати може залежати як від складності роботи, так і від тарифного розряду та кваліфікаційної категорії працівника. Тобто за різних умов роботи законодавство про працю передбачає і різні умови оплати праці (наприклад, підвищення посадового окладу (тарифної ставки), установлення надбавок за вислугу років, за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі та доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт). Щоб стимулювати працю працівника передбачені премії, а щоб відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг — індексація зарплати.

Грудневе підвищення посадових окладів: вносимо зміни до штатного розпису

Бюджетники врешті-решт дочекалися підвищення заробітку — Уряд затвердив нові посадові оклади для всіх працівників з оплатою праці за ЄТС. А щоби узаконити видачу нових сум заробітку, установа має внести зміни до штатного розпису та видати відповідні накази. Про це і розповімо.3255

Підвищення окладів: пам’ятаймо про коригування середньої заробітної плати

Працівникам бюджетних установ підвищено посадові оклади з 1 грудня 2016 року. У зв’язку з цим під час нарахування їм відпускних чи оплати відрядження потрібно на коефіцієнт підвищення провести коригування їхньої заробітної плати. Розглянемо, як це правильно зробити.120

Відпустку використали, а гроші як повертати?

Часто-густо трапляється так, що працівник вже відгуляв свою щорічну відпустку авансом і має намір звільнитися з роботи, не відпрацювавши робочий рік. Як правильно вирішити і фінансові, і документальні питання за таких обставин? Розглянемо разом.74

Витрати на оплату праці: з чого складаються

Однією з важливих і найбільш трудомістких ділянок обліку розрахунків у бухгалтерському обліку є розрахунки з оплати праці. У кожній сфері та галузі економіки є свої характерні особливості щодо нарахування заробітної плати. Тож бухгалтеру бюджетної установи під час ведення розрахунків із заробітної плати наразі не достатньо володіти лише досконалими знаннями бухгалтерського обліку. Передусім він має детально ознайомитися з вимогами законодавства щодо оплати праці.36

Кожен бухгалтер має знати, де підвищення мінімалки врахувати

За Законом про Держбюджет-2016 із 1 грудня мають підвищитися розмір мінімальної заробітної плати і прожиткового мінімуму. Тож бухгалтер бюджетної установи у своїй роботі має обов’язково врахувати таке підвищення, і відповідно, правильно обчислювати на основі цих показників соціальні та інші виплати.3497

Посадові оклади держслужбовців у 2016 році: опановуємо нововведення

Із 01.05.2016 для державних службовців органів державної влади діють нові умови оплати праці. Тепер, зокрема, встановлювати посадові оклади державним службовцям потрібно за зміненими правилами. Тож далі й розглянемо, які нововведення з оплати праці передусім слід врахувати під час установлення нових посадових окладів державним службовцям.2447

Добрими намірами вимощена дорога в пекло, або Як у березні перерахувати зарплату грудня

Бюджетна установа у грудні 2015 року не підвищила посадові оклади держслужбовців, адже трактування Постанови КМУ № 1013 доволі неоднозначні. Однак Уряд іншою постановою — від 11.02.2016 № 77 — уточнив, що підвищення потрібно було зробити. Ситуація ускладнена ще й тим, що бюджетна установа у своїй діяльності має керуватись нормами Бюджетного кодексу України. А вони, зокрема, забороняють у поточному бюджетному періоді нараховувати заробітну плату за минулий бюджетний період.129

Підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці працівникам бухгалтерії

Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?213

Відрахування із заробітної плати працівника незаконно виплачених сум

Кухарю дитсадка виплачували доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці без проведення атестації робочого місця. Утім, під час ревізії фінансово-господарської діяльності цього дошкільного навчального закладу фінінспектори визнали нарахування такої доплати незаконним внаслідок неправильного застосування нормативно-правових актів. А за результатами ревізії до установи направили вимоги про відшкодування незаконно витрачених бюджетних коштів. Чи можна відрахувати із заробітної плати працівника незаконно виплачені суми без його згоди?214

Чи мають право на надбавку за вислугу років педпрацівники у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів

У центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів, що не є навчальним закладом, працюють педагогічні працівники. Чи мають вони право на виплату надбавки за вислугу років та як її обчислювати?32

Доплата за розширення зони обслуговування: коли встановлювати

Трапляється, що працівники бюджетної установи хворіють чи йдуть у тривалу відпустку. З’ясуємо, чи можна розподілити їхні обов’язки між іншими працівниками бюджетної установи, встановивши цим працівникам доплату за розширення зони обслуговування.273

Суміщення посад: від організації роботи до обліку робочого часу

У бюджетній установі за основним місцем роботи особа працює на посаді секретаря і за суміщенням виконує обов’язки прибиральника службових приміщень. Тож у бухгалтера постало запитання, як відобразити в табелі обліку використання робочого часу два види зайнятості, а тим паче їх оплатити.219

Зміна умов преміювання держслужбовців у Положенні про преміювання

У кожному державному органі має бути Положення про преміювання, де чітко прописуються умови виплати державним службовцям премії. Раніше державний орган самостійно розробляв цей документ. Утім, нещодавно Мінсоцполітики затвердило Типове положення про преміювання. Відтак кожен державний орган має привести умови преміювання своїх держслужбовців у відповідність до Типового положення.1195

Які премії включаються у розрахунок відпускних

Наразі в бюджетних установах — відпускна пора. Працівники збираються у відпустки і розраховують на вчасну виплату відпускних. Тож бухгалтер має встигнути їх нарахувати. Аби йому допомогти правильно обчислити суму відпускних, розглянемо, які премії включаються до розрахунку відпускних, а які — ні.781

Індексація зарплати працівників бюджетних установ у грудні 2016 року

Право на індексацію зарплати виникає, коли наростаючим підсумком ІСЦ перевищує поріг індексації. Що і ми і спостерігатимемо у грудні 2016 року. Тобто перед бухгалтером бюджетної установи постає потреба проведення індексації заробітної плати працівників. І тут варто звернути увагу на певні нюанси цього процесу.2211

Індексації зарплати у 2016 році: практика проведення

Погодьтеся, що 2016 року немає тих бурхливих обговорень щодо індексації заробітної плати, які тривали у другому півріччі 2014 та 2015 років. Нині, справді, питання індексації заробітної плати в установі виникає не часто, і її обрахунок окремим категоріям громадян вартує бухгалтеру набагато менше зусиль. Розглянемо коротко стан справ, що відбувається сьогодні в царині індексації доходів громадян.369

Все, що треба знати про індексацію заробітної плати бюджетників

Індексація заробітної плати останнім часом у всіх на вустах. Виннен у всьому як оновлений на початку 2016 року Порядок проведення індексації, так і передбачені законодавством обмеження щодо проведення індексації в бюджетній сфері. Тож спробуємо дати відповіді на всі запитання.1626

Як оплачувати дні відрядження працівникам бюджетних установ

Працівника установи направили в службове відрядження. Тож бухгалтер підготувався провести розрахунки і оплатити дні відрядження працівник, а також понесені ним у відрядженні витрати. Утім, нарахування премії викликало у нього запитання. Розповімо, як оплачувати дні відрядження у цій ситуації.260

Форму авансового звіту змінено, а порядок заповнення — залишився старим

Мінфін затвердив нову форму авансового звіту та порядок його заповнення. Розглянемо детальніше, що саме змінилося у формі авансового звіту326

Чи нараховувати ПДФО під час компенсації перебування працівника у відрядженні власним коштом?

Працівника бюджетної установи направили у відрядження і не видали йому авансу на відрядження. Повернувшись з відрядження, працівник надав авансовий звіт для відшкодування йому витрат, понесених у відрядженні за власні кошти. Чи виникає об’єкт оподаткування ПДФО при нарахуванні компенсації?39


Розсилка







© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)


  • Ми в соцмережах