Індексація зарплати працівників бюджетних установ у грудні 2016 року

2211
Право на індексацію зарплати виникає, коли наростаючим підсумком ІСЦ перевищує поріг індексації. Що і ми і спостерігатимемо у грудні 2016 року. Тобто перед бухгалтером бюджетної установи постає потреба проведення індексації заробітної плати працівників. І тут варто звернути увагу на певні нюанси цього процесу.

Відправними точками в проведенні індексації зарплати у грудні 2016 року є місяці підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери — грудень 2015 року і травень 2016 року. Зважати треба і на посади, які обіймають працівники.

(!) Нагадаємо, що із січня 2016 року ключовим для проведення індексації зарплати є пункт 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078). Він передбачає: у разі підвищення тарифної ставки (посадового окладу) значення індексу споживчих цін (ІСЦ) у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%.

Тож розглянемо нюанси проведення індексації зарплати у грудні 2016 року для означених категорій працівників окремо.

Базовий місяць — грудень 2015 року

Працівники, для яких базовим місяцем (тобто місяцем підвищення посадового окладу) є грудень 2015 року, право на індексацію зарплати набули у червні 2016 року. Пояснимо чому.

Наростаючим підсумком ІСЦ лише у квітні перевищив встановлений поріг індексації 103%. Відповідно, у червні на зарплату цих працівників нараховували індексацію в сумі 73,95 грн. (1450,00 грн. × 5,1%).

(!) Нагадаємо правило пункту 11 Порядку № 1078: грошові доходи громадян з огляду на індексацію підвищуються з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс інфляції.

Оскільки з травня 2016 року по вересень ІСЦ наростаючим підсумком не перевищив порогу індексації, у липні — листопаді 2016 року сума індексації для цих працівників зупинилася на позначці 73,95 грн. (1450,00 грн. × 5,1%).

У жовтні 2016 року індекс інфляції становив 102,8%. Відповідно, у жовтні ІСЦ наростаючим підсумком все ж таки перевищив поріг індексації (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028 × 100% = 104,1%).

(!) Нагадаємо, як проводити індексацію в жовтні 2016 року ми розповідали тут.

А як говориться в абзаці п’ятому пункту 11 Порядку № 1078, для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення ІСЦ починається за місяцем, у якому ІСЦ перевищив поріг індексації.

Тому у грудні зарплату цих працівників потрібно проіндексувати на коефіцієнт 9,4% (1,051 × 1,041 × 100%). Нагадаємо, що при цьому до уваги береться новий прожитковий мінімум для працездатних осіб, який із 1 грудня становитиме 1600 грн.

Отже, сума індексації у грудні становитиме 150,40 грн. (1600,00 грн. × 9,4%). І право отримувати цю суму індексації набувають:

  •  керівні працівники, спеціалісти і службовці органів місцевого самоврядування;
  • працівники держорганів, які виконують функції з обслуговування на посадах: «стенографіст II категорії», «оператор комп’ютерного набору II категорії», «архіваріус», «експедитор органів прокуратури», «експедитор судів», «експедитор», «оператор копіювальних та розмножувальних машин»;
  • працівники, які обіймають посаду спеціаліста державного органу, повноваження якого поширюються на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Базовий місяць — травень 2016 року

Для тих працівників бюджетної сфери, яким у травні 2016 року підвищено посадові оклади, цей місяць стає базовим. Тобто в ньому значення ІСЦ приймається за 1 або 100%, а для подальшої індексації зарплати ІСЦ обчислюють наново — наростаючим підсумком із місяця, наступного за базовим.

Насамперед зауважимо, що ці працівники у березні — травні 2016 року права на індексацію не набули. Адже ІСЦ за січень — березень 2016 року не перевищив порогу індексації (103%). Тому у травні 2016 року сума індексації не визначалася.

Далі, починаючи з червня 2016 року, ІСЦ обчислюється наростаючим підсумком.

Оскільки з липня по жовтень ІСЦ не перевищував порогу індексації, такі працівники право на індексацію по листопад місяць не набували.

А от у жовтні індекс інфляції становив 102,8%. Наростаючим підсумком отримаємо ІСЦ в сумі 104,0% (0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028 × 100%).

Оскільки 104,0% > 103%, у грудні бухгалтеру доведеться згадати про індексацію заробітної плати таких працівників. Індексація на заробітну плату їм нараховується в межах прожиткового мінімуму на коефіцієнт 4,0%.

Потреба проведення індексації заробітної плати за окреслених умов виникне для:

  • робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, схеми посадових окладів яким затверджено наказом Мінпраці від 02.10.1996 № 77;
  • працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування;
  • працівників з оплатою праці за ЄТС.

На останніх, тобто працівниках 1-25-го тарифних розрядів, зупинимося трохи детальніше.

Для цих працівників, оплату праці яких регулює постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298, посадові оклади цьогоріч підвищили у травні 2016 року. Тож вони підпадають під описаний нами випадок проведення індексації і з огляду на те, що для цих працівників базовий місяць — травень, набувають право на індексацію у грудні 2016 року.

Утім, правила гри в цій ситуації відкоригувала поява постанови «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 23.11.2016 № 840, якою днями Уряд підвищив посадові оклади працівникам з оплатою праці за ЄТС.

Як наслідок, тепер для проведення індексації знову доведеться перечитати пункт 5 Порядку № 1078. Я він, як пам’ятаєте, говорить, що за умови підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%. Далі ІСЦ для проведення індексації обчислюють заново з місяця, наступного за місяцем підвищення доходів.

У разі підвищення заробітної плати під час проведення індексації порівнюються сума збільшення заробітної плати та сума індексації, яка нараховувалась б якби підвищення заробітної плати не було (дивлист Мінсоцполітики від 03.04.2012 № 95/10/136-12). І суму можливої індексації визначають із розрахунку заробітної плати до підвищення.

(!) Якщо працівнику нараховують зарплату лише в розмірі посадового окладу на рівні мінімальної зарплати, яка у листопаді 2016 року становить 1450 грн, то у грудні потрібно індексувати зарплату в межах 1450 грн., попри те, що з цього місяця посадовий оклад збільшився до 1600 грн.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналу «Держзакупівлі» просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка







© Цифрове видавництво MCFR, 2016. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

0 44 586 56 06
0 800 212 012 (callback)


  • Ми в соцмережах